En este blog analizamos los aspectos que juegan un papel clave en el rechazo de una vacante por parte de las y los candidatos, así como algunas recomendaciones que las organizaciones pueden seguir para evitarlo.

El desarrollo organizacional en 2025 está influenciado por la inteligencia artificial, la automatización de tareas y los cambios en la fuerza laboral. Estos factores están transformando la productividad y la interacción en los entornos laborales.