La Dirección Técnica de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) presentó los primeros avances de la propuesta para la actualización del Sistema de Salarios Mínimos Profesionales

El IMSS lleva a cabo una campaña dirigida a patrones mediante el envío de comunicados a través del Buzón IMSS y correo electrónico institucional. El objetivo es que revisen y, en su caso, regularicen de forma voluntaria la situación salarial de sus personas trabajadoras durante julio y agosto.

El Infonavit dio a conocer las Reglas de Carácter General para regular la participación obligatoria de empresas de plataformas digitales en la prueba piloto relacionada con el aseguramiento de personas trabajadoras.

La inminente reducción de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales genera una serie de implicaciones legales, fiscales y operativas que las empresas deben evaluar para reducir el impacto en su operación.

Las habilidades blandas han adquirido una importancia estratégica en las empresas para la gestión del talento y la competitividad organizacional. 

La reforma al artículo 29 de la Ley del Infonavit implica ajustes operativos y técnicos para las empresas ante su entrada en vigor.

Plazo legal para que los patrones adapten sus sistemas y procesos internos a la reciente reforma del artículo 29 de la Ley del Infonavit, publicada el pasado 21 de febrero. 

David Martínez, cofundador de Top Select, expone los errores más comunes en los procesos de reclutamiento dentro de las maquiladoras, que van desde la falta de actualización en los perfiles de puesto hasta la elección inadecuada de canales de atracción de talento.

Nomara Parra, directora de cuenta de Microsoft para el Programa AINSI en Core Group Solutions, explica cómo el uso estratégico de herramientas de inteligencia artificial puede mejorar la productividad en las empresas.

La convivencia de hasta cuatro generaciones distintas en los centros de trabajo, como se está dando en la actualidad, plantea nuevos retos para el liderazgo organizacional.

Existe un fenómeno que ha comenzado a tener mayor visibilidad en los centros de trabajo y que se presenta tanto en modalidades de empleo remoto como híbridos y presenciales: las vacaciones silenciosas.

La reforma al artículo 29 de la Ley del Infonavit ha generado incertidumbre en el sector empresarial al establecer que los descuentos a las personas trabajadoras por créditos de vivienda no se suspenden en casos de ausencias o incapacidades.