Penalización de horas excesivas y reducción de jornada laboral
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Durante el webinar "Penalización de horas excesivas y reducción de la jornada laboral", la C.P.C. Norma Robles Ulloa, explicó que la Ley Federal del Trabajo establece un máximo de tres horas extraordinarias por día así como un tope de tres días a la semana, dando un total de nueve horas extra a la semana, con remuneraciones al doble para las primeras nueve horas y al triple para las que excedan.
Sin embargo, enfatizó que las empresas deben diferenciar entre horas extras y días de descanso trabajados, ya que tratarlos como equivalentes puede derivar en incumplimiento.
Además, destacó la importancia de evitar jornadas consideradas inhumanas, como aquellas en las que los empleados laboran de manera excesiva en días consecutivos, lo que puede afectar su salud y bienestar.
Para prevenir estas situaciones, recomendó realizar auditorías internas para verificar el cumplimiento de las normativas, así como capacitar al personal en la correcta administración del tiempo laboral.