El sentido de pertenencia es un factor determinante en la vida laboral, ya que influye directamente en la motivación, el compromiso y el bienestar de los trabajadores. 

Las habilidades blandas han adquirido una importancia estratégica en las empresas para la gestión del talento y la competitividad organizacional. 

Nomara Parra, directora de cuenta de Microsoft para el Programa AINSI en Core Group Solutions, explica cómo el uso estratégico de herramientas de inteligencia artificial puede mejorar la productividad en las empresas.

La convivencia de hasta cuatro generaciones distintas en los centros de trabajo, como se está dando en la actualidad, plantea nuevos retos para el liderazgo organizacional.

Existe un fenómeno que ha comenzado a tener mayor visibilidad en los centros de trabajo y que se presenta tanto en modalidades de empleo remoto como híbridos y presenciales: las vacaciones silenciosas.

Conoce los principales retos que tendrán las áreas de recursos humanos en las empresas de cara al 2025 y las recomendaciones para enfrentarlos.

Conoce qué es lo que contempla la propuesta de reforma al Infonavit y el proceso legislativo que lleva hasta ahora.

El mobbing, es un término comúnmente utilizado para describir situaciones de acoso de un superior a un subordinado. Cuando se manifiesta de manera inversa, se le conoce como mobbing vertical ascendente.

Conoce los siguientes puntos a considerar para cumplir con las retenciones y pagos de créditos ante el Fonacot.

Conoce cuáles son las habilidades y áreas de capacitación más buscadas por las personas trabajadoras mexicanas en 2024.

De cara al inicio del 2024, conoce estas estrategias para fortalecer la cultura laboral y el trabajo flexible en tu empresa para que tengas mejores resultados.

Los cambios en la forma de trabajar, la confianza en el liderazgo y el bienestar de los empleados seguirán alterando la forma en que las personas interactúan en el trabajo.