Empleadores tienen hasta el 28 de febrero para corregir CFDI de nómina correspondientes a 2024.

El Gobierno de Baja California espera que en 2025 se recauden 12 mil 142 millones 120 mil 147 pesos por concepto de Impuesto sobre Remuneraciones al Trabajo Personal (ISRTP).

Si eres empleador, seguro habrás escuchado sobre la Determinación anual de la Prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo y si no lo has hecho, estás en el lugar correcto. En este blog te brindaremos todos los detalles para conocer qué es y sepas si debes cumplir con este requisito señalado en la Ley del Seguro Social (LSS).

Las nuevas reformas laborales que se están planteando en el Congreso de la Unión, aunque generan expectativas entre los trabajadores, traen preocupaciones a las empresas, que temen un impacto negativo en sus finanzas.

Firmamos un convenio de colaboración con el Colegio de Contadores de Baja California, mismo que tiene como objetivo otorgar beneficios a los profesionales de la contabilidad afiliados, relacionados con la integración tecnológica en sus actividades.

Con el propósito de fomentar la responsabilidad fiscal, la gestión de nómina y el comercio exterior a través de plataformas digitales y programas de formación, Grupo Vitel e Index Zona Costa firmaron un acuerdo de colaboración en beneficio de las empresas de la Industria Manufacturera de Exportación.

Actualmente, en el Congreso de la Unión se discute una propuesta para disminuir la duración de la semana laboral de 48 a 40 horas, permitiendo a los trabajadores tener dos días de descanso.

A fin de promover el cumplimiento de obligaciones fiscales a través de plataformas tecnológicas, Grupo Vitel y la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) Tijuana firmaron un convenio de colaboración con actividades específicas de difusión y promoción.

La implementación de protocolos de seguridad en las empresas es de vital importancia para garantizar el bienestar y la seguridad de los trabajadores, evitando situaciones que pongan en riesgo su salud.

En el proceso de implementación del CFDI 4.0, la versión de nómina es la que registró el avance más lento, razón por la cual el Servicio de Administración Tributaria (SAT) prorrogó su obligatoriedad dando más tiempo de preparación a empresas y empleados.

La STPS presentó el Programa de Verificación Laboral Voluntaria (VELAVO), una plataforma en línea a través de la cual las empresas pueden declarar su nivel de cumplimiento laboral en relación a Condiciones Generales de Trabajo, Salud y Seguridad, y Capacitación y Adiestramiento. 

Mediante la segunda versión anticipada de la Décima resolución de modificaciones a la RMF para 2022, publicada en el portal del SAT, se dieron a conocer nuevos plazos para el cumplimiento obligatorio del CFDI versión 4.0.