Aunque este fenómeno de relocalización, también conocido como ‘nearshoring’, trae oportunidades, de igual forma representa retos para las empresas como la contratación y retención laboral para poder atender la demanda de mano de obra de las compañías que están llegando.

Es importante que las empresas analicen su información de nómina y realicen procesos de conciliación con la autoridad respecto a sus obligaciones como pago de impuestos y aportaciones patronales.

Este ajuste entró en vigor desde el 15 de noviembre de 2022 y aplica para la compra de una vivienda nueva o existente.

La NOM-035 tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. 

La NOM 035 entró en vigor hace dos años y ha venido a concientizar a los empleadores de la importancia de prevenir y desarrollar planes de acción para procurar el bienestar de sus colaboradores, aunque aún existen retos para su implementación en la mayoría de las empresas.