La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó la Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023, la cual aborda las condiciones de seguridad y salud para el teletrabajo.

Actualmente en el Congreso de la Unión se encuentra la propuesta de reformar el Artículo 123 de la Constitución para reducir la jornada laboral en México y ha presentado avances en el proceso legislativo de aprobación. Ante esto, es importante que las empresas analicen cuáles modificaciones deberán hacer en su estructura para ajustarse a este eventual cambio.

Una de las obligaciones que tienen las personas físicas y morales que ofrecen subcontratación de servicios u obras especializadas es presentar los contratos que celebran por estas actividades ante las autoridades de seguridad social, entre ellas el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).

En el último episodio de la segunda temporada de Radio Incomex, edición Nómina y Recursos Humanos, hablamos sobre de dónde surge la intención de reducir la jornada laboral, el lugar que ocupa México a nivel mundial en este sentido y cuál es el estado de las iniciativas presentadas al respecto.

A fin de promover el cumplimiento de obligaciones fiscales a través de plataformas tecnológicas, Grupo Vitel y la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) Tijuana firmaron un convenio de colaboración con actividades específicas de difusión y promoción.

La reforma que en el año 2021 eliminó el outsorcing para establecer la subcontratación de servicios u obras especializadas incluyó otros cambios en el ámbito laboral, entre ellos introducir topes a los montos para el pago de Participaciones de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).

La inteligencia emocional en entornos laborales es considerada como una habilidad fundamental, sobre todo en el liderazgo de equipos, por lo que es importante contar con herramientas para mejorarla y fomentar buenos ambientes de trabajo.

La evolución de la tecnología ha impulsado que los puestos de trabajo se transformen y cambien de como los conocíamos, situación que se presentará sobre todo en los siguientes años.

Las empresas continúan con dudas sobre cómo realizar el pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), en especial con los cambios que hubo a partir de la reforma que eliminó el outsorcing e introdujo la subcontratación de servicios especializados.

La implementación de protocolos de seguridad en las empresas es de vital importancia para garantizar el bienestar y la seguridad de los trabajadores, evitando situaciones que pongan en riesgo su salud.

El Programa de Verificación Laboral Voluntaria (Velavo) es un proyecto que tiene beneficios para las empresas que deciden adherirse para el cumplimiento de obligaciones laborales. Saúl Ramírez, gerente de comunicación de Incomex, los explica y detalla el proceso a realizarse en la página: https://pvlv.stps.gob.mx/

En el proceso de implementación del CFDI 4.0, la versión de nómina es la que registró el avance más lento, razón por la cual el Servicio de Administración Tributaria (SAT) prorrogó su obligatoriedad dando más tiempo de preparación a empresas y empleados.