¿En qué consiste la “experiencia del empleado” en una organización y cuál es su importancia? Diana López, directora de mercadotecnia de Ventuk, la explica en este episodio de Radio Incomex y brinda recomendaciones para mejorarla.

Este año 2024 trae ajustes significativos relacionados a la nómina, desde el incremento en el salario mínimo hasta actualizaciones en las tablas de ISR, cuotas de cesantía y vejez, la Unidad de Medida y Actualización (UMA) y más.

De cara al inicio del 2024, conoce estas estrategias para fortalecer la cultura laboral y el trabajo flexible en tu empresa para que tengas mejores resultados.

Las encuestas de satisfacción o evaluaciones laborales son aplicadas en ocasiones por mero requerimiento corporativo, sin embargo, pueden llevar a detectar las necesidades de las personas.

Los cambios en la forma de trabajar, la confianza en el liderazgo y el bienestar de los empleados seguirán alterando la forma en que las personas interactúan en el trabajo.

Siguiendo con el tema de ciberseguridad en las empresas, Agustín Tiburcio, director del Comité de Tecnologías de la Información en Index Nacional, aborda la importancia de invertir en este tema y las alternativas que hay para reforzarla.

Un fenómeno que representa un reto en las empresas actualmente es el “Ghosting laboral”. ¿Qué es y por qué preocupa a las áreas de recursos humanos?

El mercado laboral se encuentra en constante cambio y parte de ello es la incorporación de las nuevas generaciones. Elsa Apango, gerente de recursos humanos en Burns, comparte su experiencia en la atracción y retención de talento joven y cómo las organizaciones pueden responder a sus necesidades.

México tiene uno de los mayores índices de delitos cibernéticos del mundo. Esta clase de crímenes son muy costosos para las empresas y para abordar este tema nos acompaña Agustín Tiburcio, director del Comité de Tecnologías de la Información en Index Nacional, quien destacó en esta primera parte la importancia de la ciberseguridad, en qué consiste y otros puntos a considerar.

Aunque no hay datos cien por ciento concretos sobre el aumento al salario mínimo para el año 2024, lo seguro es que habrá un incremento. Así que si te desempeñas en áreas de recursos humanos o en posiciones de liderazgo en una empresa, lee este blog donde te explicaremos los escenarios posibles para que te prepares.

Nuestra directora de mercadotecnia, Diana López, nos explica en este episodio de Radio Incomex en qué consiste la NOM-037 relacionada al teletrabajo y las obligaciones que establece.

Un estudio realizado por la firma Page Group reveló que el 36% de los trabajadores en México rechazaría un ascenso si creen que tendrá un efecto negativo en su bienestar.